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6月16日上午，集團總經理鄒永紅在中部業(yè)務區(qū)三樓會議室主持召開業(yè)務區(qū)分支機構座談交流會，廣西、湖南、湖北、云南、黔西南五家分支機構負責人應邀參會。集團公司各職能部門負責人、中部業(yè)務區(qū)領導及職能部門負責人共二十余人參加座談交流。

會上，業(yè)務區(qū)常務副總經理楊剛宣讀了各分支機構的人事任命，集團企劃部就2023版《分支機構管理辦法》相關條文進行了宣貫。交流環(huán)節(jié)，與會分支機構負責人分別匯報了上半年經營情況、人力資源情況、平臺使用情況及相關意見和建議等。

業(yè)務區(qū)董事長羅頓通報了中部業(yè)務區(qū)組織機構、人員情況和上半年的經營狀況。他表示：希望各分支機構進一步加強交流，取長補短，分工協作，共同發(fā)展壯大，同時業(yè)務區(qū)自身也將進一步優(yōu)化職能管理，提升服務質量和效率，切實為各分支機構發(fā)展提供支持?！笆鲁捎诤湍溃ι趫F結”，希望我們攜手和衷共濟，資源共享，誠信互惠，合作共贏。

集團公司副總經理谷軍認真聽取了各分支機構的匯報，并就集團公司和業(yè)務區(qū)后續(xù)工作提出了要求：一是要優(yōu)化流程，調整結構，促進與分支機構的持續(xù)性合作；二是加強技術交流，提高公司的整體專業(yè)技術水平；三是各分支機構也要重視項目業(yè)績的錄入工作，共同完善四庫一平臺信息；四是將以合作協議為基礎，強化合規(guī)管理，深化雙方合作。

最后，鄒總做總結發(fā)言，他分別從生存發(fā)展指標、團隊培養(yǎng)、經營拓展、職稱評定和項目評優(yōu)等方面與參會人員進行了分享，他指出合作的基礎是來自相互認可、相互信任，秉持契約精神，才能合作共贏。希望各分支機構以業(yè)務區(qū)為核心，加強溝通力度，集中發(fā)展優(yōu)勢領域同時強化區(qū)域內資源整合，取長補短，同心同德，共同迎接市場的挑戰(zhàn)，勠力同心共創(chuàng)中恒燦爛光明的明天。