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為使新入職員工全面了解公司,熟悉公司相關(guān)管理規(guī)定,更好更快的融入工作環(huán)境,增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感,公司于2021年9月8日舉辦了“2021年度新員工入職培訓(xùn)”,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括迎新座談會(huì)和宣貫培訓(xùn)兩項(xiàng)內(nèi)容。培訓(xùn)以現(xiàn)場(chǎng)+釘釘視頻相結(jié)合的方式舉行。中恒學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)熊易華主持會(huì)議。
迎新座談會(huì)上,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)鄒總、熊總、鄧總、羅總、谷總、西部業(yè)務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人方總及各職能部門負(fù)責(zé)人和2021年度新員工共計(jì)40余人共聚一堂溝通交流。熊總首先向新員工介紹了集團(tuán)公司及各部門領(lǐng)導(dǎo),新員工隨后一一作了自我介紹。集團(tuán)公司總經(jīng)理鄒永紅作了致辭,他首先對(duì)新員工的加入表示歡迎與祝賀。他指出,現(xiàn)在是一個(gè)VUGA時(shí)代,易變性、復(fù)雜性、不確定性都大大增加,對(duì)個(gè)人而言,要堅(jiān)持學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、注重深入鉆研,為未來積極做好準(zhǔn)備;對(duì)公司而言,需要建立系統(tǒng)性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、內(nèi)部管理、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)服務(wù)等缺一不可,這些都離不開大家的共同努力。他同時(shí)對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)要求,一是腳踏實(shí)地,吃苦耐勞,在工作中不斷磨練提高自己;二是要學(xué)會(huì)處順境,但更要學(xué)會(huì)處逆境;三是愛崗敬業(yè),勤于鉆研,面對(duì)新的環(huán)境、新的任務(wù)要盡管完成角色轉(zhuǎn)換,在中恒的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
設(shè)計(jì)四院石磊代表新員工發(fā)言,他表示,作為新入職員工,經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,在今后的工作中,不僅要向書本學(xué)習(xí),更要向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí)。他希望所有新入職員工未來都能在中恒找到自己的位置,成長(zhǎng)為具備一定地基承載力的工程師。
宣貫會(huì)上,各部門結(jié)合實(shí)際利用視頻、PPT等方式向大家講解了公司的企業(yè)文化、發(fā)展成就、發(fā)展規(guī)劃及人力資源、技術(shù)質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度、公司工程設(shè)計(jì)流程、國(guó)家建設(shè)工程全過程流程和企業(yè)信息安全,讓新員工全面了解和認(rèn)識(shí)公司的組織、文化和基本制度。
乘風(fēng)破浪,迎新起航!我們期待新員工懷揣著激情夢(mèng)想的青春熱血迅速融入中恒大家庭,與公司同成長(zhǎng)、共繁榮。
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